ASK BEN entwickelt Prüfungen, Lehrgänge und die Kompetenz, sie selbst zu führen, und hält sie in Bewegung: über vier Sprachen hinweg, und einem Feld voraus, das sich wöchentlich verändert.
Ein eidgenössischer Fachausweis, eine interne Qualifikation, ein Standard, den irgendwann jemand anficht. Sie muss messen, was der Beruf wirklich verlangt, für alle gleich schwer sein und begründbar bleiben, wenn ein Resultat bestritten wird.
Ein CAS, ein Weg zum Fachausweis, ein Curriculum, das seine Autorin überlebt und in mehr als einer Sprachregion funktioniert.
Überall Werkzeuge, kein Standard, keine Vorstellung davon, was gute Nutzung heisst. Die Arbeit besteht darin zu entscheiden, was Ihre Leute können müssen, und sie dorthin zu bringen.
Vorbereitung auf einen eidgenössischen Abschluss, der Start in die Selbständigkeit, oder die Gewissheit, dass Ihr Können in drei Jahren noch etwas wert ist.
Marketingberatung gibt es ebenfalls, als geschlossenes Portfolio, ausschliesslich auf Empfehlung.
Rolle, Gremium, Jahr. Keine Projektzahlen, keine Jahre Erfahrung, keine Followerzahlen.
Sechs Gebiete, die dauerhaft laufen. Partner als Stationen darauf. Umsteigepunkte, wo ein Partner auf zwei Linien zugleich sitzt, und genau dort entsteht der Wert: eine Prüfung, die zum Lehrgang passt, ein Programm, das die Region überlebt, in die es zieht.
EXPrüfungsexpertiseAIKI-BeratungCLKursleitungBDAufbau und ProjektleitungVISichtbarkeitMCMarketingberatungKeine Dekoration. Die zwei Gründe, warum sich dieses Netz zu buchen lohnt.
Die Schweiz denkt nicht in einer Sprache, und ein Programm aus Zürich stirbt meist auf dem Weg nach Lausanne. Meine nicht, weil sie von Beginn an in vier Sprachen gedacht und in jeder Region von derselben Person geführt werden. Unterricht in Luzern, Lausanne und Lugano. Coaching in Luzern und Freiburg. DigitalCoffee in Lugano, Zug, Zürich, Basel, Bern und Lausanne.
Ein Standard, nicht drei regionale Versionen, die still auseinanderdriften.
In diesen Feldern ist nicht mehr sicher wahr, was letzte Woche galt. Stillstehen ist nicht neutral, es ist Rückstand. Aktuell zu bleiben gehört zur Arbeit und ist nicht das, was man macht, wenn Zeit bleibt.
Eine Prüfung oder ein Curriculum, das in drei Jahren noch begründbar ist, und eine Struktur, die es dort hält.
Prüfungsorganisationen und Berufsverbände, Bildungsinstitute und Fachschulen, Unternehmen ab KMU-Grösse, und die Menschen darin. Referenzen auf Anfrage.
25 Jahre an der Schnittstelle von Wirtschaft, Bildung und Technologie. Vom Launch von DHL.com in 141 Ländern und der Kommunikation durch den Börsengang einer Schweizer Bank bis zum Aufbau von Kommunikationsabteilungen, zur Entwicklung von Berufsprüfungen und zur Einführung von KI in Organisationen.
Ein paar Zeilen im Formular. Welche Linie es betrifft, und bis wann Sie es brauchen.
Was ich tun würde, ob ich die richtige Person bin, und was es ungefähr braucht. Passt jemand anders besser, sage ich es.
Ziel, Leistungen, Tage, Ansatz. Sie entscheiden auf Papier.
Endstation heisst offene Kapazität, nie geschlossen.
Schriftliche Antwort innerhalb von zwei Arbeitstagen. Alles, was Sie senden, bleibt vertraulich.